【職員教育】キャリアコンサルティング研修

海光園では職員のキャリア形成支援の一環として、キャリアコンサルティング研修を実施しました。

静岡キャリア形成リスキリング支援センターのキャリアコンサルタントの方を講師にお迎えし、

「キャリアとは何か」「自分の仕事や役割をどう捉えるか」についてワークを交えながら学びました。

今回の研修で大切にしたのは“主人公は自分自身”という視点です。

テストのようなものはなく、肩の力を抜いて参加できる雰囲気の中で日ごろ感じていることを

言葉にしたり、頭の中を整理したりしながら進めました。

忙しい日々の中で立ち止まり、自分の気持ちを見つめ直す時間にもなりました。

ワークでは「自分が大切にしたいこと」「価値観」「強み」「これからやってみたいこと」

に目を向け過去を振り返りながら現在の状況を整理し、今後をどう描くかを考えました。

あわせてジョブ・カードの作成にも取り組み、経験や強み、働き方のイメージを少しずつ

言語化しました。

参加した職員からは、

「良い方向に進むきっかけになればと思う」

「有意義で、気づけば没頭していた」

「家族のことも含めて、これまでとこれからを考えられた」

「キャリアを考えるうえでヒントが得られた」

といった声も聞かれました。

今回の研修は、今後予定している個別のキャリアコンサルティング面談につながる内容です。

海光園では今後も、職員が安心して働き続けられる環境づくりにつなげてまいります。